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李远伦,1962年1月生,四川三台县人,中共党员,本科毕业,中学高级教师。现任四川省三台县教育局党委书记、局长。

  三台一百四十万人口之大县,在职公办教师近万人,各级各类学校两百余所。作为这样一个大县的教育局长,其管辖人员众多,真可谓呼风唤雨,权势熏天。百年大计,教育为本,教育大计,教师为本。可见一个地方教育办得如何,关键在人,用人之风影响教育之风,继而影响校风教风学风,影响一代人的成长。纵观近几年来三台教育的乱象从生,风气败坏,质量滑坡,怨声载道,其根源在于教育局长的用人乱象,搞乱了三台教育的风气,使广大教育工作者心寒。以笔者一介草民之孤陋寡闻,试对李远伦作局长以来的用人之道作一粗浅盘点,不周不全,还望大家包涵,敬请各抒高见补充指正。

  总的来说,李远伦用人不讲政策,毫无原则,朋比为党,任人唯亲。党和国家的干部人事政策原则在他那里是一纸空文,他个人的喜好,亲疏,金钱,美色就是他的原则。可以说他把党和人民给予他的权力发挥到了随心所欲如入无人之境的境界,试举几例:

  一朝天子一朝臣

  2009年底,上一任教育局长兰继坤离任,时任三台一中校长的李远伦通过各种手腕,以48岁高龄赶上了末班车,当上了梦寐以求的教育局长,三台教育的天下从此由李家天下取代兰家天下。过去李远伦当校长时,就与兰继坤面和心不和,现在终于取兰而代之,咸鱼翻身扬眉吐气快意恩仇。不到两年,就将兰继坤当局长时的教办主任和大规模学校校长一概免去或排挤到不重要的位置,教育局机关也来了个大换血,前任兰继坤任用的各股室长全部陆续罢免,换上自己的人马,连教育局的两个副局长都不能幸免,被李远伦排挤出了教育队伍。李远伦当局长才短短四年,请大家看看现在的几十个教办主任和大规模学校校长,还有几人是兰继坤时代的旧人?现在的所谓局党委委员和大小股室长官,还有哪一个是兰继坤时代的旧人?党和人民的教育事业,在李远伦手中不过就像封建王朝的改朝换代,一朝天子一朝臣而已!

  工作好坏没关系。

  李远伦上任之初就把兰继坤当局长时因工作渎职造成重大影响而受到免职处理的几位校长神奇般的重新重用起来,比如因体罚学生在全县造成恶劣影响被兰继坤免职的原潼川中学校长,因是李远伦的同学而被重新重用为潼川教办主任兼三台电大校长,此人就是后来因在全县大会上狂骂主席台上领导而一举成为网络名人的“全国最牛电大校长“,大家现在在网上输入“最牛电大校长“还可以搜索到他的动人事迹。还比如原刘营小学校长,塔山中学校长,都曾经因为重大安全责任事故而被处分免职,却又都因为和李关系亲密被重新重用,前者现为教办主任,后者已成为了教育局党委员。加之他陆续把一些大家公认很优秀的教办主任、校长用各种理由免职或闲置起来后,确实让大家太震撼了,大家终于领略了局长翻云覆雨的权势。

  年龄不是问题。

  多年来,为实行干部年轻化,鼓励年轻干部追求进步,三台教育局长期以来就有明文规定,干部任职不得超过一定的年龄。李远伦上台后,想到要执行原来文件的话,他自己也没几年光景了,更重要的是他的一些同学朋友铁哥们,都和他年龄差不多,但这些哥们弟兄还指望着他得道后都跟着鸡犬升天呢。于是李远伦在大会上公开宣布,年龄不是问题,因要你懂规矩,会来事,当领导没有什么年龄限制,当到退休都还可以继续当。就这样,他的同学赵某49岁了又重新重用为教办主任兼电大校长,他的铁哥们候某50岁了又任命为局党委员,他的家乡人钟某50岁了被启用为进修学校的校长,他的同学罗某50多岁了直接从一个普通教师当上了县内一所省重点高中的校长……而那些埋头工作不懂规矩不会来事的教办主任和校长,哪怕你三十岁年富力强群众公认,也只有一个一个靠边站了。这就是局长的权力!

  美女就有优势。

  关于这一点,大家是有目共睹,无须多说。年轻美女教师王某和税某,都是从普通教师直接提拔为副校长的,且一个是国家级重点高中的副校长,一个是省重点高中的副校长。这几年,三台教育系统因年轻貌美而受李大爷重用的还很多,大家如果有兴趣有闲心,可以统计统计。

  机遇就很关键。

  这里的机遇是指有幸过去与李远伦在一起工作过,这成为了受李重用的一条重要标准。各位看官,看看这几年三台教育系统受重用的,几乎都是出自建平初中,新生中学,观桥中学,原英语实验学校,三台一中。原因很简单,李大爷曾经在这些学校工作过。最露骨的是2012年,李远伦把他曾经工作过的三台一中的罗某,刘某,邓某,一股脑儿全弄起来当高中校长,弄得当时全县高中一片哗然,人人都很羡慕那一中了。从此,三台县六所高中半壁江山全是他的人马了。其他人你再努力工作,可惜你没有与李远伦一起工作过,心寒也罢,不平也罢,只有认命吧。

  是否有利于工作全不管。

  李远伦他对教办主任和校长的调动调整,完全是随心所欲,心血来潮,根本不考虑是否有利于教育工作。一是不管时间,想什么时候动就什么时候动。本来,学校教育工作有自身的规律和特点,以前几任局长一般都是在暑假期间调整干部,确有特殊情况在寒假期间动也是极少数,这样可以保证一个学校一学年或学期工作的完整性和连续性。而李大爷是不管这个的,他刚开学几天调动一些校长,学期中途做个梦起来又动一些校长,快要期末了,他看哪个不顺眼或觉得哪个又该重用了,又动一些校长,简直是神秘莫测,变幻不定。二是他以频繁调动校长来显示局长的权威,完全不考虑学校教育的规律,有的校长刚调动到一个学校几个月,屁股还没坐热,又被调到另一个学校去了,比如我们学校的校长,才来一年,教师都还没认完,又调到别处去了,这种情况我这种偏远学校的草民所知道的都有二十几例,最短的一个姓岳的校长,调来才三个月,又被调走了。这就是李局长为了搞好教育事业出发而调动干部吗?李大爷还为教育事业不断创新用人方式,比如他把教育局干机关行政工作的办公室主任和人事股长等也弄起来当县城学校的校长,而这些人根本不懂教育,连学校中层干部都没当过,三台义务教育这几年严重滑坡,家长们纷纷把学生送到外地去读,从这里大家也可以窥见一些因果吧。

  没有规矩就是规矩。

  俗话说没有规矩不成方圆。三台教育的干部任用本来是有一些很好的规矩的,并且以正式文件下发全县的。比如什么规模的学校配备多少名干部,必须在中层副职的岗位上干两年才能晋升中层正职,在中层正职岗位上至少两年才能晋升副校长,在小规模学校任校长并考核优秀才能到大规模学校任校长,新提拔领导不得超过一定年龄,到了五十岁就退居二线等等。这些规矩一定程度上对干部成长是有激励作用的,并且对端正党的用人之风是有一定制约作用的。但到了李远伦当局长后这些规矩都不再成其为规矩,他的心血来潮和一时性起就成了规矩,或者说没有规矩就成了他的规矩。你看现在随便一所只有二三十个教师的小学校,领导干部都可以坐一桌,听说三台台中的校长级领导都可以坐一桌;你再看现在某教师只要找对了人,跑对了路,突然就从普通教师一下子变成了副校长甚至校长,或者都五十岁了突然当了校长,你千万别感到惊奇,因为自从李局长上台,这种事情早已见惯不怪了。

  不按政策就是政策。

  最能体现这几年三台教育的乱象的,莫过于教师的调动。教师调动本是一件政策性原则性很强的事情,但在李大爷手中如同玩游戏一样随心所欲。他随时都可以调动教师,比如某偏远小学开校一个月后,突然有两个教师找到校长说,我们调到县城学校去了,我们的课请你另作安排。校长一头雾水说没听教育局说过啊,本来偏远学校教师就少,且这中途又找谁来接这课啊!可这两个教师第二天还真就直接到城里学校去上班去了,留下的难题你校长自己解决吧。现在李局长调人是从不搞调出学校签字同意放,调入学校签字同意进的那一套了,也不事先给两方校长打招呼,直接走人来人就行了,连调令都省得不用开了,就是局长一句话搞定。也不管哪个学校编制是超还是缺,工资关系也不用转,反正都是在李家教育局这口大锅里吃饭。所以现在全县至少几百人是在甲学校领工资,却在乙学校上班,真是一团乱麻。另外,粗略估计全县至少还有几百教师没有上班而在外面做自己的生意,比如我认识的就有好几个,有的是以前当过学校领导被李远伦罢免后就再也没在学校上班了,但工资照领,李局长也只好睁只眼闭只眼不敢把这些人逼急了。这个问题因为与本文主题关系不大,所以我就暂不去深入调研和论述了,以后有心情我可以对此作专题研究和论述。